师资优势

王伟杰亚州人力资源开发与管理协会　常务理事 首席专家

曾任武汉市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心人力资源职业资格项目负责人，武汉人力资源管理职业资格鉴定开发组总协调人；

担任武汉人力资源管理师指定教材《人力资源管理师鉴定系列教材》主编；《人力资源管理师专业英语》主编；《人力资源管理师鉴定指导》主编。

教材主编　　　沪上仅此一家！

彭平根博士

诺姆四达测评咨询公司技术总监、资深顾问，管理心理学博士，武汉市人力资源管理专业委员会副理事长，武汉市职业技能鉴定中心"职业经理人"职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家。参与"公开招聘国务院国资委监管企业高级经营管理人员"测评工作，负责结构化面试和评价中心的命题与设计工作。

服务过的客户主要有：武汉凯迪电力股份有限公司、TCL集团、青岛市委组织部、武汉良友金伴便利连锁有限公司、武汉凯迪水务有限公司、欧尚（Auchan）超市、武汉大众汽车有限公司、中国建设银行、美国3M公司、四川川润集团、湖北移动通信有限公司、武汉交通大学、中国航空集团、大亚湾核电站……

程名望博士

武汉交通大学经济与管理学院，获管理学博士学位，现任职于同济大学经济与管理学院。武汉交通大学特聘讲师，美国布郎大学、密歇根大学访问学者，在《经济研究》、《经济学家》等顶级学术期刊发表论文数十篇。兼任台湾世新、新加坡新维、思普瑞国际咨询、武汉复济、交大慧谷等全国12家管理咨询机构的特聘讲师。曾任烟台某食品集团总经理（年销售额近2亿元），为通用汽车、海尔、中国铁通、工商银行、建设银行、农业银行、南方电力集团、江苏向兴、武汉新逸、复旦光华、大海粮油（福临门）、广西机电总公司、弘通汽车、内联网络、常州市政府、廊坊市政府等70多家企事业单位做过咨询工作或授课。

作为一位经验丰富的知名企业培训师，程名望博士以深厚的经济学、管理学功底为依托，深入企业内部为企业提供专业、独到的系统培训。其培训受到企业高度认可并在业界享有良好的声誉。其授课或幽默通俗，或激情澎湃。深入浅出，谈笑中传输市场经济之核心理念与管理学之实用方法，切中企业经营困境，增强企业向心力与凝聚力。以实用性强而博得曾授课的70多家企业的高度满意，这些企业再次聘请授课率超过80%。

程名望博士专长和研究方向为：企业管理方法与领导力，人力资源管理，团队精神与团队建设，执行力，企业文化。主要开设的专题有：管理新理念、管理新素质、管理新方法、卓越领导力、如何成为一个成功的现代管理者、卓越执行力与自动自发、企业文化建设与企业经营、人力资源管理、人才的选用育留、市场营销新理念与新方法、海尔管理模式对中国企业的启示、我们的素质与我们的企业。

课程介绍

人力资源管理师（二级） HR精英必读课程

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。武汉华褀进修学院依托自身的平台优势，与武汉社会科学院联合开办《人力资源管理》培训班，以满足人力资源行业对紧缺专业人才的需求。

国家人力资源管理师/员是国家劳动保障部(人力资源和社会保障部)针对人力资源行业推出的更务实、更权威、高含金量的技能资格证书。该证书是由国家劳动和社会保障部正式审核并颁发，,侧重培养对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大模块：即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。无论是政府部门人事、部门的领导，还是企业的HR 经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域，还是从业多年，面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺，能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识，提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。

七大优势

增值服务

根据武汉市市政府相关文件通知，持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有〈武汉市居住证〉人员申办本市常住户口的条件之一；持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一，可不受规定的持证及参保年限的限制。

招生对象

培训教材

证书样本

人力资源管理师（二级）证书样本