注册咨询工程师、资产评估师、助理广告师……名目繁多的职业资格考试，让求职者眼花缭乱。“我大学时考取了秘书职业资格证，但是找工作的时候发现这个证书对找工作作用不大，很多企业并没有因为我有这个证书就给加分。”一名求职的女大学生对此似乎有些失望！

　　从去年开始，我国开始对各类职业资格进行改革。取消与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切的职业资格，并减少准入类职业资格的硬性约束，转为评价类。一年多来，人力资源和社会保障部共分三批取消了149项职业资格，占国务院部门设置职业资格总数的24%。据人社部透露，职业资格已取消了三批，第四批的基础工作也已做好，涉及62项职业资格。预计到今年底，将完成第五批取消任务，届时整个取消的职业资格数量将超过职业资格总数的1/3。

　　据悉，四类职业资格纳入改革范围。

　　第一，国务院部门设置的、但没有法律法规或者国务院决定作为依据的准入类职业资格，由准入类改为水平类，减少硬性约束。

　　第二，国务院部门设置的、有法律法规依据但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切的职业资格，一律取消。

　　第三，国务院部门和行业协会、学会自行设置的水平评价类的职业资格，清理过程中发现有保留必要的，纳入国家统一规划。

　　第四，取消地方各级政府及有关部门自行设置的职业资格。

　　据介绍，职业资格作为对劳动者实施职业技能的鉴定，分为准入类和水平评价类两种。准入类职业资格具有强制性，要求求职者必须具备；水平评价类作为职业技能的水平鉴定，不作为求职的硬性要求。在对职业资格进行改革后，资产评估师、拍卖师、测绘师、房地产估价师等职业资格已经由准入类转向评价类。业内人士表示，评价类职业资格是否有含金量，要靠市场认可程度来确定。随着准入类职业资格的减少，“入行先考试”的现象将减少，一些含金量较低的职业资格，将逐步被市场淘汰。